东北大学秦皇岛分校本科教学工作奖励办法

第一条 高等学校的根本任务是培养人才，教学工作是学校的核心工作。为充分调动广大教师投身本科教学工作、参与各项教学建设和教学改革的积极性，不断提高教学质量，特制定本办法。

第二条 紧密围绕人才培养，围绕本科教学的各个环节，重点鼓励和表彰在本科教学各领域、各环节取得优异成绩、做出突出贡献的一线教师。

第三条 奖励、资助的种类及标准。

（一）教学成果奖奖励

我校作为独立申报单位获得的奖项按100％奖励，合作申报获得的奖项排名第一的按70％奖励，排名第二的按30％奖励，排名第三的按15％奖励，排名第四及以后的奖项不奖励。

（二）教材奖励

我校作为唯一主编单位正式出版的教材按100％奖励，作为第一主编单位正式出版的教材按70％进行奖励，作为第二主编单位正式出版的教材按30％进行奖励，作为第三及以后主编单位的教材不奖励。

（三）教学研究与改革项目资助

我校作为独立申报单位获得的项目按100％资助，合作申报获得的项目排名第一的按70％资助，排名第二的按30％资助，排名第三及以后的项目不资助。

（四）本科教学质量工程奖励（建设资助）

本科教学质量工程包括教学名师、精品资源共享课、精品视频公开课、教学团队、专业建设综合改革试点、实验教学示范中心、特色专业建设点立项、品牌专业建设点立项、双语教学示范课程、人才培养模式创新试验区等。

（五）教师参加教学竞赛获奖奖励

（六）学生竞赛获奖指导教师奖励

（七）优秀毕业设计（论文）指导教师奖励

第四条 各类教学工作奖励经费的发放方式按照学校有关规定执行，个人所得税征收按有关规定执行。

第五条 教学工作奖励经费分别奖励给个人、团队和部门，其中：奖励给个人的奖金直接发给个人，奖励给团队的奖金由第一完成人（或负责人）负责分配，奖励给部门的奖金由部门统筹安排。

第六条 未在本办法之列的奖励项目，由相关部门提出奖励申请和奖励方案，并提供支撑材料（获奖证书或文件等材料的复印件），经教务处审核，报学校研究批准后参照相应标准进行奖励。

第七条 以上各奖励项目，若属在同类评审中同时获得国家级及省级奖励或立项，则按最高金额进行奖励，不重复奖励；若非同一奖励年度，则后续年度只奖励差额部分。